2020年新丰岛人赋能焕新培训顺利开展
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赋能升维，焕新出发
为帮助新员工更快融入公司，高效开展岗位工作，近日，集团人力资源部组织了新丰岛人赋能焕新的培训。本次培训历时两天，集团董事长徐孝芳亲自带领集团和驻新子公司33名员工参加。
本次培训人力资源部安排了《丰岛凯发平台的文化》和《公司成长记录》两堂课程，分别由人力资源部经理黄宇齐和人力资源部副经理林瑛担任授课讲师。2020年刚好是林老师入职丰岛的第二十年，在介绍公司发展历程的过程中，林老师加入了很多关于自己和公司的故事，让学员从多方面更真实的了解公司。黄老师从国际局势、中外差异、古今演变等方面对文化展开阐述，通过大量的案例介绍，把凯发平台的文化实实在在的呈现在学员面前。学员们不仅了解了公司的使命、愿景、价值观，还拓展了很多课外内容。
当天下午，所有学员前往公司附近的梅渚古村进行户外拓展。拓展通过分组对抗的形式，设置了不倒森林、珠行万里、一圈到底、你画我猜、你划我猜、神笔马良和寻找丰岛祝福七个环节，让学员们在游戏中体会团队协作和有效沟通的意义。整个团建过程，大家欢声笑语，玩得不亦乐乎，在收获快乐的同时，也拉近了彼此的距离。
在学员们了解了公司的基本情况，知道团队合作、有效沟通的重要性后，第二天上午，我们安排了职业化管理工具的课程。课程一共讲授了swot分析、smart原则、时间管理、pdca循环四项管理工具，采用分组和“工具介绍-小组交流-上台展示”的形式，让学员们在讨论和演练中加深对管理工具的认识，方便在后期工作中的熟练应用。经过一天半的培训和团建，学员们都有颇多的想法和感受。
培训结束，徐董事长也对本次培训做了总结。徐董提出，作为一名新丰岛人，应该树立远大愿景，勇于担责，敢于创新，在懂得团队协作的同时，也要积极主动，心怀感恩之心。公司目前处于快速发展阶段，给每位新丰岛人提供了充足的机会，也希望各位新丰岛人可以抓住机会，乘风破浪，一往无前！
新员工的加入，可以给公司注入新鲜血液，年轻一代的员工，更加可以给公司带来新思想、新技术。作为公司新一代的丰岛人，让我们收拾行李，整理思绪，从新出发，与时代同步伐、与公司共命运，在帮助实现公司价值的同时，实现自己的人生价值！