丰岛控股集团-凯发平台

1、负责公司日常宣传、策划设计制作；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、领导交代的其他事务。

2、负责集团公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；

3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；

4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；

5、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客及进行危机管理；

6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

7、负责公司凯发平台的文化建设；

8、董事长交代的其他工作。

2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，负责制定企业的培训计划;

3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;

6.建立与外部培训单位的良好合作关系;

7.负责培训工作的考核和评估;

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

7、加强与公司外同行之间的联系。